Competencias necesarias para trabajar en la Nal. de Chocolates
Ana Cristina Jiménez
Desarro Humano
COMPAÑÍA NAL. DE CHOCOLATES

¿Qué hace sobresalir a un candidato en un proceso de selección?
John Alexander Piedrahita
Coord. Centro de Graduados
COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA

¿Cómo debe un recién egresado fijar su aspiración salarial?
John Alexander Piedrahita
Coord. Centro de Graduados
COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA

¿Cuáles son las habilidades más requeridas por los empresarios que solicitan candidatos en la Instit. Univ.?
John Alexander Piedrahita
Coord. Centro de Graduados
COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA

¿Dónde puede buscar empleo un profesional sin experiencia?
John Alexander Piedrahita
Coord. Centro de Graduados
COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA

¿Qué ofertas de empleo debería rechazar un recién egresado?
John Alexander Piedrahita
Coord. Centro de Graduados
COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA

¿Cómo debe prepararse un joven para una entrevista de trabajo?
John Alexander Piedrahita
Coord. Centro de Graduados
COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA

¿Cuáles son las principales claves para un profesional en su primera entrevista?
John Alexander Piedrahita
Coord. Centro de Graduados
COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA

¿Cómo se debe presentar una hoja de vida?
John Alexander Piedrahita
Coord. Centro de Graduados
COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA

¿Si hay varios entrevistadores, cómo se debe saludar?
Luz Marina Garcés Palacio
Máster en Dir. de Personal y Gestión del Talento Humano

¿Qué se puede preguntar durante una entrevista laboral?
Luz Marina Garcés Palacio
Máster en Dir. de Personal y Gestión del Talento Humano

¿En cuanto a expresión corporal, cómo debe actuar el entrevistado?
Luz Marina Garcés Palacio
Máster en Dir. de Personal y Gestión del Talento Humano

¿Qué puede hacer un entrevistado si sus nervios son muy evidentes?
Luz Marina Garcés Palacio
Máster en Dir. de Personal y Gestión del Talento Humano

¿Cómo debe sentarse el o la candidata a una entrevista?
Luz Marina Garcés Palacio
Máster en Dir. de Personal y Gestión del Talento Humano

¿Qué hacer si el entrevistador llega tarde y el entrevistado debe retirarse por motivos importantes?
Luz Marina Garcés Palacio
Máster en Dir. de Personal y Gestión del Talento Humano

¿Se debe aceptar agua o algo de tomar aunque no quiera?
Luz Marina Garcés Palacio
Máster en Dir. de Personal y Gestión del Talento Humano

¿Cuáles son los errores más comunes a evitar en una entrevista laboral?
Luz Marina Garcés Palacio
Máster en Dir. de Personal y Gestión del Talento Humano

Si en una reunión social o evento conozco un director o encargado de alguna empresa y me interesa trabajar para él, ¿cómo abordo el tema?
Luz Marina Garcés Palacio
Máster en Dir. de Personal y Gestión del Talento Humano

Consejos para buscar el primer
empleo
Bertha Alicia Solórzano
Jefe Centro de Egresados
EAFIT

Sugerencias para buscar empleo
Jhon Jairo Bolìvar Avendaño
Director Desarrollo del Trabajador
ISAGEN S.A.

Perfil que debe tener un nuevo empleado de ISAGEN
Jhon Jairo Bolìvar Avendaño
Director Desarrollo del Trabajador
ISAGEN S.A.

Identificar y aprovechar las competencias
Jhon Jairo Bolìvar Avendaño
Director Desarrollo del Trabajador
ISAGEN S.A.

Preparación antes de un proceso de selección
Jhon Jairo Bolìvar Avendaño
Director Desarrollo del Trabajador
ISAGEN S.A.

Lo que busca el mercado laboral en los profesionales
Jhon Jairo Bolìvar Avendaño
Director Desarrollo del Trabajador
ISAGEN S.A.

Competencias que debe cumplir para trabajar en ISAGEN
Jhon Jairo Bolìvar Avendaño
Director Desarrollo del Trabajador
ISAGEN S.A.

Competencias que debe cumplir para trabajar en NOEL
Marcela Gaviria
Analista de Valoración y Desarrollo
NOEL