ERRORES MÁS FRECUENTES EN LAS HOJAS DE VIDA
La hoja de vida es generalmente la primera impresión que los candidatos a un empleo dan a sus posibles empleadores, por ello, usted debe evitar a toda consta cometer errores como los que se mencionan a continuación:
1°. La Ausencia de PERFIL PROFESIONAL o redactar un perfil muy genérico. En su PERFIL es necesario destacar cualidades y competencias que se ajusten al desempeño del trabajo, de ser posible, en el tipo de empresa donde se presentará la hoja de vida.
Evite mencionar cualidades generales como por ejemplo puntualidad o responsabilidad, céntrese en habilidades más valiosas como trabajo en equipo, liderazgo y cualidades que se ajusten más a su profesión y cargo aspirado, busque además una descripción que sea soportada por su experiencia y estudios.
2°. Los formatos demasiado extensos no son bien vistos en los departamentos de recursos humanos de las empresas. Una hoja de vida de tres páginas deberá contener toda su información de contacto actualizada, perfil, estudios, experiencia y referencias. No anexe diplomas, constancias o documentos extras a su hoja de vida(a menos de que se lo soliciten expresamente), pero puede tenerlos listos por si se los solictan en un proceso de selección.
3°. Dar información falsa o inexacta. Jamás incluya en su hoja de vida datos que no pueda sustentar porque es posible que el departamento de recursos humanos verifique la información. Una falsedad por pequeña que sea desdice de su ética y personalidad.
4°. Mala presentación. Evite llevar su hoja de vida arrugada, enmendada, dentro de una carpeta vieja o sucia.
5°. Mala ortografía. Los errores gramaticales o de ortografía descalifican a cualquier persona que aspire a un empleo.
6°. Datos irrelevantes. En ocasiones los aspirantes anotan cursos que no tienen ninguna relación con el puesto al que se está aplicando. Por este motivo se recomienda poner únicamente los últimos 3 ó 4 cursos de actualización que estén estrechamente relacionados con el cargo y con sus labores desempeñadas en las anteriores tareas y trabajos.
En lo que se refiere a conocimiento de idiomas no es necesario describir los cursos que ha realizado, preferiblemente indique el porcentaje de manejo del idioma y el puntaje obtenido en los test más conocidos de evaluación del idioma.
Además evite mencionar salarios anteriores a menos de que el empleador lo haya solicitado, dichos datos no son relevantes en la mayoría de los casos
7°. Foto inadecuada. No anexe a su hoja de vida fotografías antiguas, debe poner una foto reciente, tamaño documento y preferiblemente a color (3 x 4 cm) . Recuerde que dicha foto debe ser tomada exclusivamente para la hoja de vida, con un vestuario formal y peinado adecuado.
8° Hojas de vida sin firmar. No olvide firmar su hoja, recuerde es su sello de presentación.
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